Ser marco anual en el que profesionales de RH con responsabilidad generalista o funcional de carácter INTERNACIONAL, MULTIPAÍS o GLOBAL, puedan actualizar, compartir y generar conocimiento práctico
especializado en la dimensión internacional de la Gestión y Coordinación de personas.
RED FODIRH estructura todas sus actividades en torno a alguno de los siguientes 3 ejes de análisis de la dirección de RRHH internacional:
Los miembros de RED FODIRH tienen derecho, mediante el pago de una cuota anual, a acceder a todas esas actividades promovidas desde la RED:
RED FODIRH 2011/2012: ACTIVIDADES